Warning: Undefined array key "adf" in /www/wwwroot/tmter.com/wp-content/plugins/rejected-wp-keyword-link-rejected/wp_similarity.php on line 41
Warning: Undefined array key "sim_pages" in /www/wwwroot/tmter.com/wp-content/plugins/rejected-wp-keyword-link-rejected/wp_similarity.php on line 42
成为职场赢家，就是达到职业期望的动态平衡,有四个标准：
1、自我平衡
自己的期望值和自己的投入，感觉平衡，觉得自己现在做的事是值得的。
2、与企业平衡
自己在一个企业里面的期望及投入，和企业对你的期望及投入做到平衡，就是说契约双方都觉得值得。
3、与时间平衡
自我的平衡是静态的，一个人的能力是确定的，以时间为X轴，重要性和紧迫性两个因素分别为y和z轴，如何将静态的自我平衡点连接成自己人生的曲线？没有时间去作所有想作和要作的事，有些可以留待以后，而有些则只有放弃或分权。如何在现在和未来，如何在选择与放弃之间平衡，对自己的人生价值的实现和职业的成就有很大影响。
4、与社会平衡
在工作和生活中，通过自己的努力及经营，获得了越来越多的关注和支持，构建属于自己的个人品牌和影响，在获得别人对自己的支持的同时支持别人。自我平衡是个体性的，而企业平衡是封闭性的，而在更广大、也更富有开放性的社会范围内，达到个体与个体的群体平衡很困难。每个人的标准都不一样，在标准与标准不能统一的时候，可以选择放弃与某个人的平衡，但不能放弃与整个社会的平衡，这时候关于个人标准或自我平衡的调整就必不可少了。
